一年のサイクルが始まる時期に持つ「フォーカス」（２回目からは「再フォーカス」）対話とは、あなたのチームメンバーの役割における最も重要な側面を特定するためのものです。この対話のゴールは、チームメンバー育成とムーブメント発足の両方を促す優先事項と活動を選ぶことです。対話を通じて考えがさらに明確になり、優先事項と活動に関してメンバーと合意を見る上で助けになります。

時間:
60分の準備（チームメンバーおよびリーダー）考えよう:

• 役割は何か?
• その存在理由は?
• 重要なミニストリーの責任は何か（チームの計画に照らし合わせて考える）？
• 個人の育成面で優先事項は何か？
• スタッフとしての職務上の育成が不可欠な面はどこか？

60分の対話

• 上記の質問に関して話合い、ポジションフォーカス用紙を完成させる。

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