スタッフ育成サイクルの3対話で用いると役立つ3つの主な文書が下にあります。最初の「ポジション・フォーカス用紙」はあなたのチームメンバーが最初の対話に先立って記入するためのものです。「ポジション・フォーカス修正」は年度半ばに必要な調整をするための文書です。「ポジション・フォーカス振り返り」は年度末の評価に用います。

その3つの他に、育成面におけるインプットを提供するための文書を2つ用意しました。「360 Lite」はあなたの成長に関して同僚や友人からのインプットを集めるために用いることができます。状況に応じて質問内容を調整して下さい。このインプットに、あなたの役割における成長課題と個人の成長課題を組み合わせて「個人育成計画」が立てられます。

これらの文書を作成することに関してさらに詳しく知りたい場合は、リーダー用資料にある説明や資料を参照して下さい。

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