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スタッフは貴重な存在です。私たちは時間と人材の両方において、良き賢い管理者でありたいと願っています。その実現のため、「スタッフ育成サイクル」はチームメンバーと最大限効果的で焦点が定まった対話を持つ助けとなります。中心は、２人がこの１年で３回の対話を持つ、ただそれだけです。もちろんすでにそのような対話を実行しているでしょう。合計でたったの５時間です。１年のうちの５時間で、あなたのチームメンバーのベストを引き出し、彼らが活躍するのを見るようになるのです。